城投集团部署“亮岗行动” 激发青年干部担当活力

　　会议明确，“亮岗行动”将从三方面发力落实。在思想引领方面，集团党委将分层开展青年职工专题宣讲，解读行动对队伍建设、履职效能提升的重要意义，同步组织“担当精神”主题党日活动；集团关工委邀请“五老”开展岗位故事分享会，为党员干部尤其是青年党员传授履职经验。组织推进上，集团成立由党委副书记任组长、关工委主任任副组长的领导小组，明确各党（总）支部、子公司为实施主体，要求结合项目建设、民生服务、风险防控等领域细化方案，明确责任与时间节点。长效保障方面，将建立季度动态评估机制，由党委牵头、关工委参与核查“亮岗”成效；挖掘先进案例开展宣传，组织“青年岗位标兵”评选；同时把“亮岗”表现纳入青年干部考核。​