近年来，燕北街道关工委在街道党工委的重视领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党建带关工委建的要求，依靠党组织的引领带动作用，认真贯彻党的二十大精神及中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和省、三明市《若干措施》文件精神，坚持以服务青少年为导向，紧密结合实际，积极探索关工委工作行之有效的方式方法，取得一定成效。

　　坚持党建带关建，为关工委工作提供有力保障

　　加强政治理论学习，为关工委工作提供有力的思想保障。党工委把关工委知识的政治理论学习列入街道党工委中心组学习会、支部书记联席会、街道机关干部的学习内容。各基层党支部和关工委经常组织党员及“五老”认真学习党的二十大精神及中办、国办《意见》和省、三明市《若干措施》文件精神，学习各级关工委会议精神和关工委知识等政治理论，通过加强学习，使街道各级党组织、党员干部和广大“五老”深切体会到我们党对培养教育下一代的高度重视，增强关工委工作的使命感和责任感。

　　切实加强组织领导，为关工委工作提供有力的组织保障。

　　街道党工委始终把关工委工作摆上重要议事日程，每年以党工委行文制定工作方案，做到工作有计划、有研究、有部署，经费有保障，阵地建设不断加强。同时重视街道关工委班子建设，始终做到有一名党工委班子成员分管关工委工作并兼任街道关工委主任，由一名同级党政班子退下来的老领导担任关工委常务副主任，并把德高望重的老同志和街道有关部门负责人充实到街道关工委班子，老同志在关工委班子中的比例占60%以上，做到班子健全，有战斗力，关工委工作有人抓有人管。重视村（社区）关工委班子建设，以党工委文件的形式，进一步明确村（社区）党组织书记兼任关工委主任，强力推进村（社区）党组织书记与关工委主任一肩挑，提高他们做好关工委工作的工作意识和责任意识。

　　探索创新制度机制，为关工委工作提供有效的机制保障。一是建立村（社区）关工委常务副主任选聘机制，配齐配强村（社区）关工委常务副主任，基层关工委常务副主任的素质和工作热情明显提高，较好的推动了关工委工作的深入开展。同时，按进出有序的原则，每年对“五老”队伍进行调整充实，既稳定了“五老”队伍，又增强了关工委队伍的活力；二是坚持正向激励推动，每年年终在街道党工委、办事处的总结表彰会上，把关工委工作列入表彰内容；三是加强学习、会议、总结、交流、走访等制度建设，坚持每季度工作例会制度，学习传达上级精神，总结、交流季度工作，部署和推动下一步工作；四是做到“三个明确”，即：明确村（社区）两委班子成员中要有一名班子成员具体分管关工委工作；明确关工委工作列入支部书记联席会议汇报内容；明确关工委工作列入村（社区）两委班子议事日程，列入年终党建、精神文明、综治、社区工作考核内容，切实做到“四纳入、四同步、四到位”。

　　发挥社区大党委作用，为关工委工作提供有力的工作保障。社区关工委紧密依托社区大党委这一平台，整合辖区单位和挂包单位党建资源，壮大关工委力量，助推关工委工作，即做到“五个助推”：助推班子建设，吸纳辖区单位德高望重的老同志参与到社区关工委班子；助推思想建设，辖区党组织发挥政治优势，到社区为“五老”和青少年宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、宣讲党的二十大精神、宣讲红色故事、永安优秀文化等知识；助推队伍建设，发挥辖区党组织的人才优势，动员他们参与社区网格化管理，参加社区志愿者队伍；助推区域共建，充分发挥党建引领作用，依托社区主题党日轮值制度的推行，建立青少年需求清单，与城市基层党建紧密结合，推动关心下一代工作进学校、进社区、进军营、进困境儿童家庭，为社区青少年送新思想、送健康、送温暖，同时帮助创建积极、健康、文明的文化阵地，多形式、多视角地开展《大手牵小手，永远跟党走》活动；助推农村关工委工作，我们以社区促乡村，针对社区强农村较弱的状况，通过社区的带动和农村典型示范的推动，带动了农村关工委工作，推动了“党建带关建”工作深入开展。

　　建立“五老工作室”，为“五老”提供发挥作用平台

　　为加强关心下一代工作，让更多的老同志投身到关心下一代事业当中，通过深入学习中办、国办《意见》及省、三明市《若干措施》文件精神，通过召开老同志座谈会深入探讨研究，通过走出去学习外地经验，街道关工委率先在全市打造“五老”工作室。2022年夏天，在江滨社区关工委建立了“五老”工作室，内设四点半学校、电脑室、图书阅览室、道德讲堂、青少年健身培训室、书画创作室、“五老”志愿者办公室等功能室，凝聚了50多名“五老”骨干到社区参与关工委工作。他们经常到“五老”工作室施展才艺，发挥余热，使“五老”工作室成为社区服务青少年的重要教育培训基地，成为“五老”人员工作的主阵地。在江滨社区试点基础上，各社区、村关工委都先后组建了“五老工作室”。

　　为使“五老”工作室建起来后能够更好发挥作用，依托辖区单位通过组织动员，大力从退休人员中挖掘“五老”人才参与到“五老”工作室展示才艺发挥余热，还着力从社区、村老党员、老干部、老教师和社区居民中发现、挖掘和动员“五老”人员，使之成为“五老”工作室的骨干力量；我们还依托社区党建轮值中心增强“五老”工作室的活力，将关工委工作融入到党建轮值活动计划，“五老”人员共同参与，使“五老”工作室成为社区“一老一少”宣传党的路线方针政策、传承红色基因和优秀传统文化、开展老少关爱帮扶活动的大舞台，充分调动了“五老”人员培养青少年的积极性、创造性和奉献精神，进一步增强了“五老”工作室的凝聚力、感召力。如江滨社区关工委常务副主任陈锦民老同志热心关心下一代工作，他经常带领一批“五老”人员到工作室开展活动，充分发挥一技之长结对帮扶困境青少年，经常为困境儿童和老人捐款捐物献爱心，经常组织青少年唱红歌、讲红色故事，到福利院慰问老人，在疫情期间又带领其他“五老”奋战在一线，帮助社区做好志愿服务工作。他的爱心事迹不仅得到市民的好评，还得到永安市领导的称赞。“五老”工作室的建立还得到永安市关工委的肯定。2023年，市关工委在燕北街道召开现场会，在全市起到了很好的示范带动作用。

　　扎实开展关爱帮扶活动，为青少年排忧解难办实事

　　街道及个社区、村关工委采取以我主导，相关部门配合联动等方式，开展对青少年的帮扶教育，切实为青少年办实事办好事。一是加强对困境青少年的关爱帮扶。组织“五老”人员和爱心人士对困境儿童进行结对帮扶。同时，每年由街道领导干部带队，利用春节、“六一”等重大节假日对困境青少年走访慰问，了解他们的所思所想，鼓励他们好好学习。二是找准时机开展主题教育活动。近年来，各关工委找准节假日、纪念日等有利时机，以夏（冬）令营及其他活动方式，开展传承红色基因等主题教育活动；组织青少年参与平安三率、文明创城等社会实践；举办文艺汇演、开展尊老爱幼优秀传统文化教育和家风家训教育，组织青少年开展思想道德教育讲座和社会实践活动，深入军营接受国防教育。由于开展活动的内容丰富多彩，深受家长和青少年的喜爱。三是在青少年中扎实开展法治宣传教育活动。联合综治、司法所、公安派出所等单位进农村、进小区、进学校，大力开展《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法治宣传教育，纳入青少年夏（冬）令营等各类教育活动和“平安三率”社会实践当中。加强关爱工作团和关爱工作组、帮教小组的建设，采取“八挂一”、请心理咨询师上门、举办家长心理疏导培训班及与“五老”结对帮扶等行之有效的方式，加强对留守儿童、困境儿童、特殊青少年等问题青少年的帮扶帮教，始终把法制宣传教育落实到平时，努力确保青少年身心健康成长，实现未成年人零犯罪目标。

　　近年来，街道关工委工作取得了一定成效，所有社区、村关工委都实现“五好”目标，其中，江滨社区关工委荣获三明市基层“五好”关工委称号；2023年2月，街道关工委荣获三明市基层“五好”关工委称号和“基层建设提升年活动”先进单位称号；2023年10月，街道关工委获得全省关心下一代工作“突出成效奖”。