罗建安同志2013年底从市人大退休后返回家乡，永安最边远的乡镇——罗坊乡，开始新的生活。次年5月，乡党委书记登门求贤，请这位曾担任过乡长、乡人大主席的老党员再次出山，担任乡关工委常务副主任。罗建安同志欣然接受，开始新的征程。

　　10年来，他从一个外行到比较熟悉业务，从不会到会，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，虚心学习，认真对待，不计较个人得失，尽心尽责为家乡的孩子们做些力所能及的工作，使罗坊乡关工委工作面貌焕然一新。

　　作为一名党培养教育了37年的党员退休干部，罗建安同志在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能模范遵守国家法律法规，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，言行举止和社会活动中，能时刻以一名党员退休干部的身份来要求自己，不宣传、不参与不利社会稳定安全的活动，有较强的责任心使命感做好本乡的关心下一代工作。

　　俗话说“活到老，学到老”，他坚持把学习作为第一要务，认真学习贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，学习二十大精神，学习中办、省市有关关工委的文件精神，并能结合当地实际加以贯彻落实。积极参加上级关工委会议及组织的业务培训，外出研学活动，平时能积极查阅有关资料和书籍，来获取有关关工委工作方面的知识，通过自觉努力学习，学以致用，学会贯通，提高做好关工委工作的能力和水平。

　　他作风扎实，工作从外行到比较内行，一步一个脚印，靠平时认真扎实工作积累起来的，靠有一份热心为家乡孩子奉献精神喷发出来的。10年的工作摸索了一套方法和路子，他的体会是：一是工作上要取得当地党委、政府和分管领导的重视与支持，积极参加上级关工委的会议培训，本乡关工委要组织开展有关活动，事前事后都能及时向乡领导报告和汇报，有关需要班子研究和领导决定的事项都能及时提交，争取工作的主动和取得更好的成效。二是组建好关工委班子和“五老”队伍建设，积极发挥好一班人的作用，尤其在村级关工委常务副主任配备上更显重要。三是积极主动与有关部门的联系，取得他们在工作上的积极配合与支持。四是工作中要抓重点，立章建制，讲求实效，持之以恒，比如在制度建立上，建立了村级关工委常务副主任季例会制度、“两童”按季度上门走访一次制度、每年村级关工委先进单位和个人报乡年终表彰制度、每年有关节日走访慰问“两童”和“五老”人员制度等。几年来，乡“五好”村关工委达标率达85%以上，连续10年实现“零犯罪村”，乡关工委被市关工委评为基层“五好”关工委。

　　他不断总结经验，努力创新。10年来，根据自己工作的经验，摸索一套模式和创新的方法。比如对“两童”建立了“四位一体一督促”和滚动管理机制、“五老”队伍的进出管理机制、对村级关工委开展考评机制等。建立了“片区”关工委、“五老”工作室，“五好”村示范点、青年创业“种子工程”示范村（户）等，取得了较好的成效。